GA黄金甲

1、认真齿轴类零部件的设计开发以及整车匹配
；
2、认真齿轴类零部件的问题剖析解决
；
3、认真新手艺在齿轴上的应用
； 
4、认真性能提升齿轴类零部件的提升解决计划
；
5、认真类零部件铸造和加工精度的剖析及相关问题的解决
；  。

1、本科以以上学历
；
2、机械、车辆相关专业
3、3年以上自动变速器壳体等开发事情履历，并加入过量产产品的开发
；
4、能熟练运用工程三维、二维软件，举行设计开发。

1.组织生长（组织架构、职等职级、岗位说明书、任职资格等）偏向
；
2.招聘与设置（需求调研剖析、招聘渠道、笔试测试面试流程与评估标准、任命程序、试用期跟踪、新员工融入等）偏向
；
3.人才生长（培训、人才盘货、学习型组织、轮岗、提升等）偏向
；
4.绩效治理（绩效工具、架构、评价、相同、效果应用、绩效向导等）偏向
；
5.薪酬福利（薪酬调研、薪酬结构、福利设计、核算和本钱治理等）偏向
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6.员工关系和企业文化（知足度、敬业度、组织气氛、运动策划、价值观推动与审核等）偏向
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7.人力资源妄想及预算
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8.基础人事及eHR系统
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9.凭证小我私家意向及特点，定详细偏向。

1.本科以上学历，规范企业5年以上人力资源事情履历
；
2.下列素质具备五项或以上：
  A头脑成熟，职业妄想清晰
  B语言表达，相同协调
  C人际能力，影响力
  D逻辑头脑，仔细严谨周密
  E学习能力
  F抗压、应变
  G情绪稳固，自我驱动
  H斗争精神

1、认真对项目设计机构强度、刚性、寿命及振动举行仿真剖析，并输出剖析报告
；

2、认真制订仿真流程规范，包管仿真流程的规范性、仿真效果的准确性，包管仿真履历及流程的传承性
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3、强度与耐久仿真偏向：认真齿轴系统、换挡系统、壳体等强度与疲劳耐久的仿真剖析，并认真齿轴系统疲劳耐久载荷谱的收罗、剖析、盘算与试验对标
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4、动力学剖析偏向：认真搭建动力学模子，认真换挡性能、齿轮敲击、驻车机构等性能剖析与优化，并举行试验设计、模子对标与目的量化
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5、NVH剖析偏向：认真零部件模态、动刚度、等性能剖析与优化，认真齿轮系统啮合剖析与优化，认真壳体的谐响剖析和声辐射剖析
；

6、认真凭证项目需求，完成仿真咨询项目的实验与交付。

1、本科及以上学历，力学、机械、质料等相关专业，有3年以上变速器仿真事情履历
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2、熟悉质料特征剖析和机械原理，掌握有限元理论剖析手艺的相关专业知识，能够熟练使用相关仿真软件
；

4、具有优异的团队精神和妄想执行能力，优异的内外相同和组织协调能力，严谨的逻辑头脑能力。

1、认真商用车AMT执行机构气动？榈纳杓瓶

2、按项目进度要求输出设计计划、手艺标准

1、要求机械、车辆、或相关专业本科以上学历
；

2、有商用车气动开发事情履历，5年以上事情履历，主导过量产产品的气动？榭
；

3、能熟练运用工程三维、二维软件，及液压气动仿真软件举行设计开发。

1、认真新产品、新手艺供应商的寻找、资料网络、评估、选择、导入等事情
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2、认真供应商的开发、治理与关系维护事情
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3、供应商本钱改善事情，组织工艺改善事情，降低采购本钱
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1、本科及以上学历，3-5年机械或汽车行业采购治理履历
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2、熟练使用办公软件
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3、熟悉采购治理知识、质量系统知识等
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4、凭证公司需要可随时出差。